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धारा 8 बाल श्रम निषेध अधिनियम | Section 8 of Child Labour Act Hindi

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Section 8 of Child Labour Act

आज के इस आर्टिकल में मै आपको “साप्ताहिक अवकाश दिन | बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम की धारा 8 क्या है | Section 8 Child Labour Act in Hindi | Section 8 of Child Labour Act | धारा 8 बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम | Weekly holidays के विषय में बताने जा रहा हूँ आशा करता हूँ मेरा यह प्रयास आपको जरुर पसंद आएगा । तो चलिए जानते है की –

बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम की धारा 8 |  Section 8 of Child Labour Act | Section 8 Child Labour Act in Hindi

[ Child Labour Act Section 8 in Hindi ] –

” साप्ताहिक अवकाश दिन “

किसी स्थापन में नियोजित प्रत्येक बालक को प्रत्येक सप्ताह में एक संपूर्ण दिन का अवकाश मनाने की अनज्ञा होगी. वह दिन स्थापन में किसी सहजदृश्य स्थान पर स्थायी रूप से प्रदशित सूचना में मधिष्ठाता द्वारा विनिर्दिष्ट किया जाएगा और इस प्रकार विनिर्दिष्ट किए गए दिन में उस अधिष्ठाता द्वारा तीन मास में एक बार से अधिक परिवर्तन नहीं किया जाएगा।

धारा 8 Child Labour Act

[ Child Labour Act Sec. 8 in English ] –

Weekly holidays”–

 Every child employed in an establishment shall be allowed in each week, a holiday of one whole day, which day shall be specified by the occupier in a notice permanently exhibited in a conspicuous place in the establishment and the day so specified shall not be altered by the occupier more than once in three months.

धारा 8 Child Labour Act 

बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम  

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Child Labour Act

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Section 67A of Indian Evidence Act Section 1 of Child Labour Act
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