धारा 9 बाल श्रम निषेध अधिनियम | Section 9 of Child Labour Act Hindi

आज के इस आर्टिकल में मै आपको “निरीक्षक को सूचना | बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम की धारा 9 क्या है | Section 9 Child Labour Act in Hindi | Section 9 of Child Labour Act | धारा 9 बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम | Notice to Inspector के विषय में बताने जा रहा हूँ आशा करता हूँ मेरा यह प्रयास आपको जरुर पसंद आएगा । तो चलिए जानते है की –

बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम की धारा 9 |  Section 9 of Child Labour Act | Section 9 Child Labour Act in Hindi

[ Child Labour Act Section 9 in Hindi ] –

” निरीक्षक को सूचना “

(1) ऐसे स्थापन के संबंध में जिसमें कोई बालक ऐसे स्थापन के संबंध में इस अधिनियम के प्रारम्भ की तारीख के ठीक पहले कास करने के लिए नियोजित था या काम करने के लिए अनुज्ञात किया गया था, प्रत्येक अधिष्ठाता ऐसे प्रारम्भ के तीस दिन की कालावधि के भीतर उस निरीक्षक को, जिसकी स्थानीय सीमाओं के भीतर स्थापन अवस्थित है, निम्नलिखित अन्तविष्ट करते हुए, लिखित सूचना भेजेगा, अर्थात् :

(क) स्थापन का नाम और अवस्थिति ;

(ख) स्थापन का वास्तव में प्रबन्ध करने वाले व्यक्ति का नाम ;

(ग) वह पता जिस पर स्थापन से संबंधित संसूचनाएं भेजी जान चाहिएं, और

(घ) उपजीविका की प्रकृति या स्थापन में की जाने वाली प्रक्रिया ।

(2) किस स्थापन के सबंध में, ऐसा प्रत्येक अधिष्ठाता जो ऐसे स्थापन के संबंध में इस अधिनियम के प्रारम्भ की तारीख के पश्चात् किसी बालक को काम करने के लिए नियोजित या अनज्ञात करता है ऐसे नियोजन की तारीख से तीस दिन की कालावधि के भीतर उस निरीक्षक को, जिसकी स्थानीय सीमाओं के भीतर स्थापन अवस्थित है, उपधारा (1) में वर्णित विशिष्टियां अन्तविष्ट करते हुए लिखित सूचना भेजेगा।

स्पष्टीकरण–उपधारा (1) और उपधारा (2) के प्रयोजनों के लिए “किसी स्थापन के संबंध में इस अधिनियम के प्रारम्भ को तारीख” से ऐसे स्थापन के संबंध में इस अधिनियम को प्रवृत्त करने की तारीख अभिप्रेत है ।

(3) धारा 7 और धारा 8 और धारा 9 की कोई बात, किसी ऐसे स्थापन को जिसमें अधिष्ठाता द्वारा कोई प्रक्रिया अपने कुटुम्ब की सहायता से की जाती है या सरकार द्वारा स्थापित या उससे सहायता या मान्यताप्राप्त करने वाले किसी विद्यालय को लागू नहीं होगी।

धारा 9 Child Labour Act

[ Child Labour Act Sec. 9 in English ] –

Notice to Inspector”–

 (1) Every occupier in relation to an establishment in which a child was employed or permitted to work immediately before the date of commencement of this Act in relation to such establishment shall, within a period of thirty days from such commencement, send to the Inspector within whose local limits the establishment is situated, a written notice containing the following particulars, namely:– 

(a) the name and situation of the establishment; 

(b) the name of the person in actual management of the establishment; 

(c) the address to which communications relating to the establishment should be sent; and 

(d) the nature of the occupation or process carried on in the establishment. 

(2) Every occupier, in relation to an establishment, who employs, or permits to work, any child after the date of commencement of this Act in relation to such establishment, shall, within a period of thirty days from the date of such employment, send to the Inspector within whose local limits the establishment is situated, a written notice containing the particulars as are mentioned in sub-section (1). 

Explanation.– For the purposes of sub-sections (1) and (2), “date of commencement of this Act, in relation to an establishment” means the date of bringing into force of this Act in relation to such establishment. 

(3) Nothing in sections 7, 8 and 9 shall apply to any establishment wherein any process is carried on by the occupier with the aid of his family or to any school established by, or receiving assistance or recognition from, Government. 

धारा 9 Child Labour Act 

बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम  

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Child Labour Act

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Section 67A of Indian Evidence Act Section 1 of Child Labour Act
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Updated: June 4, 2020 — 8:09 pm

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