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धारा 13 बाल श्रम निषेध अधिनियम | Section 13 of Child Labour Act Hindi

June 4, 2020

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आज के इस आर्टिकल में मै आपको “स्वास्थ्य और सुरक्षा | बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम की धारा 13 क्या है | Section 13 Child Labour Act in Hindi | Section 13 of Child Labour Act | धारा 13 बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम | Health and safety” के विषय में बताने जा रहा हूँ आशा करता हूँ मेरा यह प्रयास आपको जरुर पसंद आएगा । तो चलिए जानते है की –

बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम की धारा 13 | Section 13 of Child Labour Act | Section 13 Child Labour Act in Hindi

[ Child Labour Act Section 13 in Hindi ] –

” स्वास्थ्य और सुरक्षा “

(1) समुचित सरकार राजपत्र में अधिसूचना द्वारा, किसी स्थापन या किसी वर्ग के स्थापनों में काम करने के लिए नियोजित या अनुज्ञात बालकों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए नियम बना सकेगी।

. (2) पूर्वगामी उपबन्धों की व्यापकता पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, उक्त नियमों में निम्नलिखित सभी या किन्हीं विषयों का उपबन्ध किया जा सकेगा, अर्थात् :

(क) काम के स्थल पर सफाई और उसकी न्यूसेंस से मुक्ति

(ख) अपशिष्ट और बहिःस्राव का व्ययन;

(ग) संवातन और तापमान ;

(घ) धूल और धूम ;

(ङ) कृत्रिम नमीकरण;

(च) प्रकाश

(छ) पीने का पानी

(ज) शौचालय और मूत्रालय ;

(झ) थूकदान;

(अ) मशीनरी पर बाड़ लगाना ;

(ट) मशीनरी के गतिमान होने पर उस पर या उसके निकट काम;

(ठ) खतरनाक मशीनों पर बालकों का नियोजन ;

(ड) खतरनाक मशीनों पर बालकों के नियोजन के संबंध में अनुदेश, प्रशिक्षण और पर्यवेक्षण ;

(ढ) बिजली काटने के लिए युक्तियां ;

(ण) स्वक्रीय मशीनें ;

(त) नई मशीनरी का सुकरण ;

(थ) फर्श, सीढ़ियां और पहुंचने के साधन ;

(द) गर्त, चौबच्चे, फर्शों में विवर, आदि ;

(ध) अत्यधिक वजन;

(न) अांखों का संरक्षण ।

(प) विस्फोटक या ज्वलनशील धूल, गैस, यादि

(फ) आग लगने की दशा में पूर्वावधानियाँ;

(ब) भवनों का अनुरक्षण , और

(भ) भवनों और मशीनरी की सुरक्षा ।

धारा 13 Child Labour Act

[ Child Labour Act Sec. 13 in English ] –

“Health and safety”–

(1) The appropriate Government may, by notification in the Official Gazette, make rules for the health and safety of the children employed or permitted to work in any establishment or class of establishments.

(2) Without prejudice to the generality of the foregoing provisions, the said rules may provide for all or any of the following matters, namely:–

(a) cleanliness in the place of work and its freedom from nuisance;

(b) disposal of wastes and effluents;

(d) dust and fume;

(e) artificial humidification;

(f) lighting;

(g) drinking water;

(h) latrine and urinals;

(i) spittoons;

(j) fencing of machinery;

(k) work at or near machinery in motion;

(l) employment of children on dangerous machines;