आज के इस आर्टिकल में मै आपको “नियम बनाने की शक्ति | बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम की धारा 18 क्या है | Section 18 Child Labour Act in Hindi | Section 18 of Child Labour Act | धारा 18 बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम | Power to make rules” के विषय में बताने जा रहा हूँ आशा करता हूँ मेरा यह प्रयास आपको जरुर पसंद आएगा । तो चलिए जानते है की –
बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम की धारा 18 | Section 18 of Child Labour Act | Section 18 Child Labour Act in Hindi
[ Child Labour Act Section 18 in Hindi ] –
” नियम बनाने की शक्ति “
(1) समुचित सरकार, इस अधिनियम के उपबंधों को कार्यान्वित करने के लिए, राजपत्र में अधिसूचना द्वारा, और पूर्व प्रकाशन की शर्तों के अधीन रहते हुए नियम बना सकेगी।
(2) विशिष्टतया और पूर्वगामी शक्ति की व्यापकता पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, ऐसे नियमों में निम्नलिखित सभी या किन्हीं विषयों का उपबंध किया जा सकेगा, अर्थात् :
(क) बालक श्रम तकनीकी सलाहकार समिति के अध्यक्ष और सदस्यों की पदावधि, उनकी आकस्मिक रिक्तियों को भरने की रीति और उनको संदेय भत्ते तथा वे शत और निर्बन्धन. जिनके अधीन रहते हुए, कोई ऐसा व्यक्ति जो सदस्य नहीं है, धारा 5 की उपधारा (5) के अधीन किसी उपसमिति में नियुक्त किया जा सकेगा;
(ख) उन घंटों की संख्या, जिनके लिए किसी बालक को धारा 7 की उपधारा (1) के अधीन काम करने के लिए अपेक्षित या अनुज्ञात किया जा सकेगा।
(ग) नियोजन में या नियोजन चाहने वाले अल्पवय व्यक्तियों के संबंध में प्रायु के प्रमाणपत्र का दिया जाना, चिकित्सा प्राधिकारी, जो ऐसा प्रमाणपत्र दे सकेंगे, ऐसे प्रमाणपत्र का प्ररूप, वे प्रभार जो उसके अधीन दिए जा सकेंगे और वह रीति जिससे ऐसा प्रमाणपत्र दिया जा सकेगा:
परन्तु यदि आवेदन के साथ आयु का ऐसा साक्ष्य है जो संबंधित प्राधिकारी द्वारा समाधानप्रद समझा जाता है तो ऐसा प्रमाणपत्र दिए जाने के लिए कोई प्रभार नहीं लिया जाएगा;
(घ) अन्य विशिष्टियां, जो धारा 11 के अधीन रखे गए रजिस्टर में होनी चाहिएं।
धारा 18 Child Labour Act
[ Child Labour Act Sec. 18 in English ] –
“Power to make rules”–
(1) The appropriate Government may, by notification in the Official Gazette and subject to the condition of previous publication, make rules for carrying into effect the provisions of this Act.
(2) In particular and without prejudice to the generality of the foregoing power, such rules may provide for all or any of the following matters, namely:–
(a) the term of office of, the manner of filling casual vacancies of, and the allowances payable to the Chairman and members of the Child Labour Technical Advisory Committee and the conditions and restrictions subject to which a non- member may be appointed to a sub-committee under sub-section (5) of section 5;
(b) number of hours for which a child may be required or permitted to work under sub-section (1) of section 7;
(c) grant of certificates of age in respect of young persons in employment or seeking employment, the medical authorities, which may issue such certificate, the form of such certificate, charges , which may be made thereunder, and the manner in which such certificate may be issued:
Provided that no charge shall be made for the issue of any such certificate if the application is accompanied by evidence of age deemed satisfactory by the authority concerned;
(d) the other particulars, which a register maintained under section 11, should contain.
धारा 18 Child Labour Act
बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम
Child Labour Act
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