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धारा 10 बाल श्रम निषेध अधिनियम | Section 10 of Child Labour Act Hindi

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Section 10 of Child Labour Act

आज के इस आर्टिकल में मै आपको “आयु के बारे में विवाद | बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम की धारा 10 क्या है | Section 10 Child Labour Act in Hindi | Section 10 of Child Labour Act | धारा 10 बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम | Disputes as to age के विषय में बताने जा रहा हूँ आशा करता हूँ मेरा यह प्रयास आपको जरुर पसंद आएगा । तो चलिए जानते है की –

बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम की धारा 10 |  Section 10 of Child Labour Act | Section 10 Child Labour Act in Hindi

[ Child Labour Act Section 10 in Hindi ] –

” आयु के बारे में विवाद “

यदि किसी ऐसे बालक की, जो अधिष्ठाता द्वारा किसी स्थापन में काम करने के लिए नियोजित या अनुज्ञात किया जाता है, आयु के बारे में निरीक्षक और अधिष्ठाता के बीच कोई प्रश्न उत्पन्न होता है, तो वह प्रश्न, विहित चिकित्सा प्राधिकारी द्वारा ऐसे बालक की आयु के बारे में दिए गए प्रमाणपत्र के अभाव में, निरीक्षक द्वारा विहित चिकित्सा प्राधिकारी को विनिश्चय के लिए निर्देशित किया जाएगा।

धारा 10 Child Labour Act

[ Child Labour Act Sec. 10 in English ] –

Disputes as to age”–

 If any question arises between an Inspector and an occupier as to the age of any child who is employed or is permitted to work by him in an establishment, the question shall, in the absence of a certificate as to the age of such child granted by the prescribed medical authority, be referred by the Inspector for decision to the prescribed medical authority. 

धारा 10 Child Labour Act 

बाल श्रम ( प्रतिषेध और विनियमन ) अधिनियम  

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Child Labour Act

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Section 67A of Indian Evidence Act Section 1 of Child Labour Act
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